我们为什么富不起来

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　　成功人士的致富原因千差万别，而处于同一起点、同一平台上的我们大多数人一直富不起来的原因和教训却有相似之处，归纳起来，大致有五条：

　　不屑于做小事

　　我们往往放不下架子，不能从小事、从最基层工作做起，自命不凡，总认为自己是干大事的料，期望一步登天，不知凡事都需要日积月累。还有一些人总是抱怨周围环境不利于自己发展和成功，诸如区域太小、老板不好、老婆不能干、朋友不帮忙，这样的客观原因数不胜数，将富不起来归咎于运气不好！从来没有想过其实最最根本的原因是自己不屑于做小事。所谓“一屋不扫，何以扫天下！”

　　害怕承担风险

　　投资，投错了怎么办？找合作伙伴，找错了人怎么办？辞职下海，没有医疗保险和退休养老金怎么办？思前想后，还是待在原岗位最为保险。当然，是在原单位敬业爱岗，还是自主创业，的确要因人而异，没有千篇一律的公式可用！估计真的只有下岗职工，可以洒脱地甩开膀子大干一场，因为他们除了此路别无退路。

　　是否自主创业，这也跟各人的实际能力和性格有关系，应该仔细考虑、慎之又慎。有些人疑心太重，事必躬亲，除了自己谁都不信任，自己害怕承担风险，又缺乏与别人合作、共同承担风险的勇气和能力，也就失去了进一步拓展市场并能争取事半功倍的机会。事实上他们忽视了经营活动中的不可或缺的重要一环——社会人际关系网络！寻找合适的合作伙伴，不仅可以为自己分担风险，而且可以取得1+1>2的效果。

　　抵触新的理念

　　我们喜欢生活在自己熟悉的环境中，见熟悉的人，说熟悉的话，按部就班，做生意最好一帆风顺，永不转向。但是社会在发展进步，顾客的消费理念变化了，而这些老生意人的经营理念还是老一套，难以接受新的机遇和挑战。还有一些人自我束缚，心有牢笼，这个不能干，那个怕不行，实际上限制了自己的潜能，殊不知自己有可能在新的领域做出新的更大的事业，取得更辉煌的成功。

　　缺乏开创精神

　　这些人往往工作态度好、兢兢业业，在单位，这种作风堪称模范。但是在自主创业的道路上，过于循规蹈矩、单线思维，适合在别人的指挥棒下干活，缺少勇于创新的精神和举一反三的能力，只能挣些辛苦的小钱，发不了财、致不了富。还有些人并不缺乏闯劲和干劲，但是总也找不到感觉，找不对门路，没有在合适的领域和位置充分地发挥自己的聪明才智，经营业绩平平。这就要求经营者不仅要有开创精神，还要“开对门、创对业”，就是说要好好分析自己的实际情况，从而科学选择适合自己创业的领域！

　　败在纸上谈兵

　　科技是第一生产力！当今社会，人们对于知识转化为生产力、转化为价值和效益的作用是越来越重视了。其实，将科学文化知识和社会关系网络资源转化成价值，是每个经营者应该仔细考虑的课题。因为在经营这个领域，没有什么“放之四海而皆准”的公式可以信手拈来！

　　但是有些人就是自诩满腹经纶，未经任何社会实践和磨炼，却常常纸上谈兵、自鸣得意，理论学说一大堆，但是一旦真的用于实际，依葫芦画瓢，却发现根本不是书本上学的那么回事！