有没有一个毕业生不令我抓狂

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　　公司人事变动，我被调到了人事处。上班第一天，经理给了我一个任务，招聘一名财会专业的应届毕业生。现在应届毕业生成群结队，公司提供的待遇又很丰厚，我何愁找不到理想人选！

　　登出招聘信息的第二天，我就收到了近百份的求职简历，名副其实的百里挑一，于是从中筛选了20份，通知他们过来面试。

　　第一个过来面试的是一个小伙子，他端端正正地坐在我的对面，对于我问的一些专业方面的知识，他回答得很好。后来我谈到了岗前培训的事，我说：“如果你被录用了，要从明天开始培训。”见小伙子听后显得有些犹豫，我又赶紧说：“我们是带薪培训。”小伙子还是有点犹豫地说：“我这个月要写毕业论文，还要参加同学聚会，恐怕不能参加培训。”

　　这么好的工作机会竟然不要，我实在是搞不懂他是怎么想的。

　　不一会儿，又来了一个小伙子，小伙子的证书很多，一看就是一个爱学习的好学生。我们谈着谈着，又谈到了岗前培训的事。小伙子听我说完后，很坚决地对我说：“明天不行，明天我有很重要的事情要办。”我说：“必须从明天开始。”他说：“如果这样的话，那就很遗憾了。”我对他说：“现在就业压力这么大，找份好工作不容易，你明天要办的事情难道比工作还重要吗？”他说：“那当然，明天是我女朋友的生日，一年可就一次！”

　　女朋友的生日比工作机会重要，也不知道他是怎么衡量的。

　　又过了一会儿，一个女孩过来面试，女孩很漂亮，重点大学毕业生，在校时参加过很多实践活动，我觉得很满意，我给她介绍了一下待遇情况，她也觉得很满意。我说：“那咱们就定下来，明天签约。”女孩说可以，站起身来往外走，走到门口时突然停住，回头问：“你们提供单身宿舍吗？”我说：“两个员工一间，不是单身的。”女孩听后很不好意思地说：“那不行，我和我男朋友住一块儿，两个人一间怎么行！”

　　送走女孩，又来了一个小伙子，小伙子的条件还算可以，显著特点是人很能说，在我介绍完公司情况之后，就变成了他单方面的提问。他问：“你们公司有足球场吗？”我说：“没有。”他问：“有篮球场吗？”我说：“没有。”他又问：“我们上班用的电脑能上网吗？”我说：“能上，但不能上网干与工作无关的事情。”小伙子显得很失望，临走的时候说：“没有球场，还管得这么严，谁干呀？”

　　小伙子走后又来一个女孩，女孩穿得很时尚，全身上下透着一种成熟的味道，女孩说话声音也很甜，有点嗲。她很主动地问了我一个问题：“在你们公司上班必须穿工装吗？”我说：“是的，必须统一着工装。”女孩很失望地摇了摇头说：“那多没个性啊，这不是扼杀我的美丽吗？”

　　面对这些年轻人的古怪想法，我觉得我可能是已经老了，落伍了。

　　又过了一段时间，又一个女孩过来面试，这个女孩很外向，一进来就问这问那的。我说：“你愿意到我们公司来上班吗？”她说：“愿意，你们给的工资这么高，我能不愿意吗？”说完，她向四周看了看，然后压低了声音对我说：“我问你一下，你可别骗我，你们公司的经营状况怎么样啊，我听有人说你们公司效益不好，快要倒闭了！”

　　此后，我又面试了几个，有一个因为上班时间不能用QQ聊天而拒绝签约的，有一个因为不能解决他女朋友的工作问题而拒绝签约的，还有一个因为公司只有年终奖而没有季度奖而拒绝签约的……

　　我失望了，彻底失望了。正在我抓狂烦恼的时候，又有一个小伙子过来面试，这个小伙子没有那么多的要求，很快我们就谈完了，约定好第二天签约。我长出一口气，庆幸自己终于解脱了。

　　小伙子走到门口的时候，我随口说：“请随手把门带上。”小伙子爽快地答应了，然后“哐”的一声把门带上，只是门上的玻璃不堪忍受摧残，愤然跳“门”自杀，摔了个粉身碎骨！