同事之交淡如水

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　　这是一家不大的广告公司，十四五个员工。我是作为文字编辑被招进来的。上班没几天我就发现，设计师孔在公司似乎是德高望重，老总也很重视他的意见，虽然没有明确冠以“官衔”，可明眼人都知道他在公司实际是二把手。后来又慢慢知道他在欧洲和美国待过几年，在不小也不大的南京来说，孔可以算是国际性人才了，这大概是他在公司地位突出的最主要原因。

　　孔一开始对我的态度是不屑，我明显感觉了这一点，于是战战兢兢地刻苦工作。每一个广告方案，每一篇文章，我都呕心沥血地操作。很快，我发现孔对我的态度变了，他开始在同事和老总面前赞扬我，而且把重要的方案交给我做。我有种受宠若惊的感觉，对孔更是毕恭毕敬，感激十分。

　　月底，公司召开业务讨论会。会上，老总突然对孔的几个设计方案颇为不满，提了不少意见后，又让我们发表看法。这时，我察觉到孔的脸色特别尴尬，想到他平时对我的好，我决定力排众议替他挽回一点面子。轮到我发言了，我便绞尽脑汁列举了他这些设计方案的成功之处，对其败笔只字未提。在我的影响下，接下来发言的人也给予了孔的设计或多或少的肯定。我觉得特别高兴，心想孔以后对我应该会更好了。

　　可接下来的情况却让我糊涂了。孔开始处处为难我，经常当着同事和老总的面刁难我。我又回复到战战兢兢的状态了。

　　和公司的二把手杠上了，那还了得。一个月后，我觉得如此继续下去，我必然要崩溃。思来想去，我暗暗决定，找到合适的时机就辞职不干。既然如此，我也不用再讨好谁了，特别是对孔，我一改平日的谦卑恭敬，以不冷不热相对。在他对我的方案苛刻尖锐否定时，我不再低头全盘接受，而是据理力争。

　　情况再次发生了意想不到的大转变，几天下来，孔居然对我变得非常客气和尊重。

　　后来听与孔处得特好的一个同事说：孔之所以会在我替他挽回面子后为难我，主要是因为他担心别人觉得他不够民主和理性，他在老总眼里就会变成一个只爱听甜言蜜语的虚伪之人。为了他从善如流的美好形象，只好委屈我了。至于孔最后态度的又一次变化，则是他发现我原来也并非懦弱之辈。

　　至此我才醒悟：原来对于一份工作来说，最重要的是个人的本职工作。淡如水的交往才是同事之交的最高境界，如果一定要注入过多的溶质，只会让这层原本清澈的关系变得浑浊粘稠，关键时刻甚至腐臭。