工作如鸡肋，走还是留？

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　　公司新近招聘了几名大学生，新鲜的面孔洋溢着对工作的热情，多像当年的自己啊！在职场上摸爬了几年的陈陈在《我赢》微博上发帖：“我现在算是明白‘食之无味，弃之可惜’鸡肋的真正含义了。在这个岗位上工作了4年，上班倒是很轻松，但收入不高，也没有任何发展空间。虽然有些腻烦，但一想到换工作可能需要加班、风餐露宿……就又贪图现在的安逸了，怎么办？”随后，一场轰轰烈烈的关于工作如鸡肋的话题讨论展开了。

　　网友揭晓黑榜：这是一份鸡肋工作吗？

　　●无上升空间（×）

　　如果身处皮包公司或夕阳产业，相信很多人都会有未雨绸缪的危机意识。但如果身处大公司，就能高枕无忧了吗？实际上，有不少历史悠久的大型外企，公司结构稳固，管理人员流动极少，玻璃天花板无处不在，在公司内部寻求提升的机会也是相当难的。在这些公司工作，看起来光鲜稳定，往往发挥个人能力的空间很有限。

　　●付出≠回报（×）

　　如果你不是刚毕业一两年，而你的工作内容始终琐碎重复，缺乏挑战性，长期处于高工作强度、低收入报酬的状况，那原因只有两个：要么是你因为各种原因在这家公司不受领导的器重，要么就是公司本身的用人制度不适合你。

　　●个人能力未因工作得到提升（×）

　　审视一下你的工作，几年之内对于自身的提高究竟有多少？无论是从职业技能、阅历视野或者是人脉关系上，是在稳步提高，还是原地踏步？有可能你的工作很轻松，甚至报酬也不低，但如果它对你的个人成长并无促进作用，对于有要求的人来说，可能不是一个好工作。

　　职场战友心声流露：

　　我如何对待鸡肋

　　湖水28岁事业单位

　　有时放弃是为了更好地开始。

　　大学毕业找工作的时候，我不清楚自己到底要干什么，在家人的帮助下进了事业单位。当时每天的状态就是—混。最后面临的问题是：蛋炒西红柿与西红柿炒蛋，区别是哪个是被炒！后来想，既然是鸡肋，不妨放弃算了；重新另辟一番新天地，也许还可以从头再来。于是，破釜沉舟跳了槽。事实证明我是明智的。

　　小果24岁国企

　　我的工作很无聊。所谓宣传，就是把领导的话一字不落地记录下来。但一点也不轻松，不仅晚上经常加班，就连周末也很难有时间。工资却很低，每月1500元左右。而我的同学，月收入有万元者，其他大部分人也在2500到4000元之间。每时每刻，离开的念头都在我心里徘徊，但跑了几次招聘现场后，我开始心灰意冷，像很多放不下鸡肋的人一样，我也只好将鸡肋进行到底。

　　非洲鱼34岁跨国企业

　　我在一家行业内顶级公司，职务一般，30多岁了还没能成为部门主管，甚至因为负责的业务不是公司的主流业务，长期得不到领导的重视，郁郁不得志，每天盼望有机会跳槽。后来，公司决定把我负责的这块业务单独成立一个部门，可整个部门只有我一个人。虽然郁闷，但我很快调整心态，开始积极地发展工作、做计划、跟领导沟通……之后不久，我的业务开始达到一定的规模，还当上了梦寐以求的部门主管。

　　职场规划师解析：

　　工作变成鸡肋怎么办？

　　一份工作是否鸡肋取决于自己心目中的那个标准。可能并不在于职位高低、报酬多少、工作强度大小，而在于它能否让你每天充满斗志、充满激情和创造力。

　　一旦发现目前的工作不适合自己，要做的是对自己的处境进行客观分析，从长远看，目前这个职位和自己的能力以及发展方向是否有冲突。如果有，则要转换环境，为自己的未来做准备；如果没有，则要变被动为主动，以正面积极的心态面对当前的工作，充分激发自己的热情，更好地发挥自我潜能。

　　A只见鸡肋，不见整鸡

　　公司不可能一开始就把最“肥美的部分”都留给你。一定要认识到，鸡肋只是某一阶段，也是必经的阶段，关键不是一边拿着鸡肋一边抱怨，而是应该心中有“整鸡”，积极创造条件去争取更好吃的部位。

　　B不知想吃鸡，还是想吃鸭

　　弄清自己是不喜欢鸡肋，还是压根就不喜欢鸡。如果不喜欢鸡，根本无需为一个鸡肋而无谓的慨叹和空耗；如果有另外一个适合你的职位是“烤鸭”，那你何必还在为小小的鸡肋郁闷呢？

　　C为了长期规划可以退为进

　　有工作经验的人，如果想要调整自己的职业方向，那么很有可能在这段时间内是需要放低身段，从头做起的。从很多角度上看，甚至比原来的工作状况有所退步，例如感觉新工作压力太大，工作时间太长，薪资待遇也没有明显提高……但如果调整的方向是对的，能让你学习到更多东西，接触到更大的世界，那么短期内的以退为进完全是可以接受的。