人生感悟

标题: 柳氏家训：把孩子赶出家族企业 [打印本页]

作者: tongzhuan365 时间: 2018-1-10 10:59
标题: 柳氏家训：把孩子赶出家族企业
　　只要正直，就是我的好孩子

　　柳传志出身“名门”，祖父是江苏镇江的钱庄职员，外公是军阀孙传芳属下的财政部长，父亲是专利代理公司董事长，母亲是大家闺秀。父亲柳谷书是著名的法律专家，71岁高龄之时还在工作，并因国家需要放下私业，去振兴陷入困境的香港法律服务公司。

　　父亲对他此生影响巨大，令他印象最深的一句话是：“你只要做一个正直的人，不管做什么行业，都是我的好孩子。”那时，柳传志17岁。

　　而何为正直？在柳传志看来，它是忠厚孝顺、光明磊落、善良诚信。他看人和普通人不一样，“既要看前门脸也要看后脑勺。”“前门脸”指的是一个人的能力、业绩，直接展示给大家的一面；“后脑勺”指的是一个人的品行。

　　多年来，柳传志无论做什么都不忘底线在哪里。

　　要想人前显贵，就得人后受罪

　　结婚生子后，几十年来，柳传志与夫人伉俪情深、相濡以沫，堪称模范夫妻。

　　40岁这年，柳传志创办了联想，彼时儿子柳林14岁，女儿柳青6岁。创业初期，柳传志没太多时间陪伴孩子，便从小训练他们独立自强、互助互爱。柳林才18岁时，就要辅导妹妹做功课，以及替父母去给妹妹开家长会了。

　　他坚持认为下一代不能坐享其成，矢志建立一个“没有家族的家族企业”，给联想规定了一个“天条”：高管子女不得在公司任职，哪怕是自己的子女。

　　一双儿女都是计算机专业出身，却不能去家族企业工作，这使得他们没有纨绔子弟的优越感，凡事都会和普通人一样认真去对待。

　　柳林后来大学毕业去联想实习，还得“偷偷摸摸”地进行—经过3个高管签字后，才隐瞒身份在公司实习，跟其他应届毕业生的待遇一模一样。

　　工作压力再大，待家人也要温柔

　　能在事业有成时，还能把家庭经营好，柳青说这都归功于父亲的言传身教。

　　她记得，父亲创业时，公司有好几次都要办不下去了，“但父亲从不把烦恼和沮丧带回家，总是乐呵呵地对待我们。父亲最在意的人就是母亲，他很少煲电话粥，如果发现他不停地讲电话，那肯定是在跟母亲聊天。”柳谷书有四个儿女，柳传志是老大，兄妹间的感情非常融洽，除了老二柳传欣在国外，其他三个家庭都住在北京的同一个小区。每个月，这个大家庭的十几口人都会到柳传志家聚会。只有在这种场合，在外滴酒不沾的柳传志才会小酌几杯，笑眯眯地看着家人们，与他在外界不怒自威的形象形成了鲜明反差。

　　相亲相爱是柳家的传统

　　几年前，在儿子的婚礼上，柳传志的致辞被朋友圈疯转。这份致辞堪称经典家书，浓缩了柳家家风的精华，被柳传志拿到《朗读者》再次朗诵：

　　我很荣幸有机会给柳林当父亲，到现在已经四十几年了。

　　近十余年来，他虽也常有欢笑的时候，我总觉得他的大多数快乐是短暂的，是发自皮肤层面的。多数的时候表情平淡，略有忧郁。而自从和康乐交了朋友以后，感情明显发生变化，随着时间的推进，他的快乐从皮肤进入到了骨髓、筋脉，进入到了五脏六腑。看来康乐的笑容融化在了柳林的心田里面。柳林开始脑门发亮，眉眼中总带着愉悦和笑意。

　　在我家相亲相爱一家人的微信群中，康乐以前是见习秘书长。今天，公元2016年12月24日起，康乐将正式担任秘书长一职。康乐的阳光将不仅照向柳林，而且洒向全家，为全家的和睦、幸福、昌盛贡献力量。

　　这时候应该表达感谢了。首先，我们全家、我们整个大家庭对康健民先生、陈秋霞女士能培养出康乐这样善良、贤淑、聪明、能干，形象内涵俱佳的女儿，感到由衷地钦佩，更重要的是能把女兒无私地输送到老柳家当儿媳妇，且掌管钥匙，表示万分感谢。对这样无比珍贵的礼物，我们实在无以回报，只能把儿子送到您那儿当女婿，以表达感激之情。柳林还行，以后如果有冬天存储大白菜、搬蜂窝煤这样的重活尽管叫他干，他绝无二话，因为他从小就这么跟着我给他妈干过很多年。

　　……

　　在我懂事成人的上个世纪五十年代，何曾想过今天世界会是这样，而对你们——你和康乐，将面临着一个有更多不确定性的未来，真正理解有理想而不理想化，也会让你们以强大的心脏面对未来，我想会受益无穷。

　　每当看到柳林和康乐相视，会心一笑的时候，这种幸福的光环不但笼罩着你们，而且传递到了我们心中。做父母的有什么比儿女生活幸福还幸福的事呢！——尤其是此刻，我从沙场退下来，希望要充分享受天伦之乐的时候。

　　希望柳林康乐永远相亲相爱。这是柳家的传统，爷爷奶奶、爸爸妈妈、叔叔婶婶，都是这样……三十多年前有一个电视剧叫《阿信》，电视剧的开头就是在日本的高速列车上，一个满头银发的老奶奶带她的孙子看她创造的产业帝国。我正殷切地盼望着这一天！

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