tongzhuan365 发表于 2017-9-15 13:37:21

辨势

  看同事忙不过来的抓狂样,我主动分忧:复杂的可能我一时半会熟悉不起来,不需要太多技术含量的活儿,你尽管交给我。

  一个统稿的任务交到了我手上。统稿内容关系到四家单位,内容倒不复杂,关键是孰轻孰重四家有个暗里的攀比,这活儿就不那么好做。我比较谨慎,尽量脱胎于去年的模式,不敢有大动作。书面征求意见时两家完全赞成,一家有细节修改,一家对自己下属定的目标不满意,觉得虚而不实,表示内部再整顿。碰头会上,个人发言畅所欲言、思维碰撞的火花成燎原之势,最后大领导拍板,要求打破原有体式,重新开始。这活儿要求高了,隔行如隔山,就算是一个办公室,各人负责一块,也是术业有专攻,所以这项工作还得我那忙破头的同事亲自加班加点完成。

  如果在以前,我是断然不能原谅自己的,半途而废就是承认能力不够、本领不强。现在不会有这样的想法了。帮忙的过程中我已了解了各个部门的新年重点工作,对我自己的工作也甚有帮助。统筹整合了的初稿得到了大家初步认可,说明甄别挑选的眼光还是成熟的,不枉我这么多年的工作经历。至于打破框架重来,则是创新的应有之意。我就是在这里止步了。止步不是不会,不是胆小,而是出于别人地盘岂敢擅自做主的考虑。

  中年的智慧,就在取舍之间,懂得放弃,也是一种选择。幸福的定义里本身就有取舍,乡人有话:鳃不漏水,鱼要胀死。本事让你一人占全,还让不让别人活了?

  一位曾经的同事,不是一般地不受领导待见,他是学营养学的,阴差阳错进机关吃文字饭,领导当众摔过他写的材料,讥讽他走歪门邪道混进来,甚至扬言要将他退回原单位。单位多年形成的氛围,极度重视文字功夫,谁这方面突出,谁重用升迁的机会就很多。这位同事再三掂量,最终舍弃了不擅长的文字,钻研自己感兴趣的计算机,不久单位新建信息交流平台,急需这方面技术人员,他当仁不让做了负责人,继而平步青云。如今大会小会发言讲话,不用稿子说得头头是道。

  还有一位同事,别无他长,就是特别能吃苦。他进单位时,不在业务科室,而在办公室。单位有个不成文的规矩,办公室就是为领导和业务科室服务的,有业务才有发言权。这位同事每天打水扫地、调度用车、安排吃饭,稍有不慎,埋怨一片。做好这些之余,全部精力用在撰写信息上,系统内信息报送有考核,这项苦差也由办公室负责。他不以其苦,几乎做到每天一条,一年下来,他在系统里拿了个特等奖,高过一等奖几百分。单位同仁立马刮目相看:不吭声的受气包也有闪亮的职业理想。不久被省信息中心挖走,从被考核到考核他人,似乎是眨眼之间的事。

  职场需要一些哲学。有一颗辨势的脑袋,懂得自律和继持,能帮助我们在貌似没有路的地方走出一条属于自己的路。人生演苦情剧还是励志片,你自己选。

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