tongzhuan365 发表于 2017-9-3 12:27:14

招聘

  我坐在招聘柜台后面,看一个个的年轻人从面前走过。

  新闻里年年说工作难找。今天是周末,但求职者并不多。各个摊位前稀稀拉拉地围着几个人,仿佛菜市场上的买菜者,随手扒拉扒拉,不怎么仔细地挑选着。他们这里投一份简历,那里扔一份简历,颇有广种薄收的架势。一个上午的时间,我手里已经拿到差不多三十多份简历。等我选择完再交给上司选择,最后能留下的不会超过三四份。十分之一的选择率,看上去很低,但求职者广泛撒网,东方不亮西方亮。这样来看,找工作其实也不太难。

  临近中午的时候,一个小伙子走过来问,你们这里只招收本科文凭的吗?我答:嗯,本科是基本门槛。他问:我只有专科文凭,可以试试吗?见我犹豫了一下,他马上坐下来,递上自己的简历。

  我翻了翻,又问了他的基本情况。他个头不高,很敦实。曾在某公司做过半年文员,现已辞职几个月,居住在一个同学家里。我说:我把你的简历拿回去,商量商量吧。

  他说咱们还是再聊聊。我的简历没有任何优势,我只有当面跟你谈。

  我问:谈什么呢?要不,谈谈你对这个岗位的认识?

  他语无伦次地讲了一通,显然,他对这个职位毫无准备,也毫无理解。毕竟他此前的经历跟这个职位没任何交集。

  我当年也有过面试时语无伦次的经历,所以对他产生了一丝丝同情。我说:那你再想想还要谈些什么?他摇摇头。

  我说:不用着急,你回去看看我们的网站,对我们做点了解。

  他说:咱们再聊一会儿行吗?我说可以,但是你后面已经有两个人在等。

  他只好站起来,躲在一边。等我和那两个人谈完,他又走过来坐下。

  咱们再谈谈吧。他说。

  我问:你想谈什么呢?

  他呆呆地看着我,不知说什么。我感觉其实他只要我现在就录取他。

  我说:我很欣赏你的坚持。而且,我们公司确实破格录取过一个员工。那个员工先后8次把简历投递到公司人事部,每次都提交一份工作方案。虽然他的方案很幼稚,但可以看出,他对我们公司做了很具体的了解。你的学历的确不高,可公司的大门不会真的因此向你关闭。我只对你提一个要求,回去搜一下我们公司的资料,据此随便写点东西,然后再次把简历投递过来。这就像谈恋爱一样,你想追求谁,可以不了解对方的性格但起码要知道对方的名字,是吧?

  他失望地站起来,走了。

  我内心里很想让这个小伙子跟公司之间发生故事。接下来的几个月,我数次问人事主管,是否有个叫某某的投递简历过来。答案都是没有。唉,这个浮躁的时代,是我自作多情了。

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