tongzhuan365 发表于 2017-10-31 12:40:45

教养这回事

  我工作的第一家公司是个大集团,公司中午包午饭,聘请了一家餐饮公司,每天都会把菜送到办公室门前的大走廊。十几个大菜盘摆在那里,大家自己拿碟子去自助取餐。用餐后,餐饮公司提供了两个很大的箱子,用来收集用过的餐具,大部分人的习惯是把剩下的米饭先倒进垃圾桶,然后再把碟子放到箱子里。

  有一天,一男生连饭带菜外加一碗没喝过的汤,直接一股脑丢进了箱子里,外加一大团刚擦过嘴的纸巾,纸巾被泡进汤汤水水里,马上就融化成一小坨一小坨的……看到这一幕,我差点把刚吃的午饭吐出来。

  接下来几天,那个男生依旧如此。我实在忍不住了,于是对他说道:“你怎么懒成这样呀,垃圾桶就在旁边,你把剩饭剩菜倒进去了再放碟子也行呀!”

  他哈哈一笑,说:“我要这么勤快,那清洁阿姨就没活干了啊,她就要失业了呀!”

  我感到非常震惊,因为他是他们部门老大亲自面试进来的研究生,工作积极热情,干得风生水起,甚得领导喜欢。

  三个月后,这个男生要转正了,因为我们两个部门之间有工作交叉接触,所以人事部门让我给他做一个评价,我直接就写了一句:我不认为此人可以很好地处理目前的工作。

  我心想着还有很多人给他评价打分,我的评价也不会有多大的分量。结果几天后,这个男生被辞退了。他走的那一天还跑去跟自己的领导求情,说自己很委屈,莫名其妙就这么被赶走了,太不公平了。

  我于是去打听,原来好多同事写的评语跟我一样,还有写得更狠的。一老同事吃饭的时候跟我们透露:“我不管他工作能力怎么样,就他中午吃完饭那样,我就不喜欢这样的人。”

  本来我觉得自己太偏激了,没有客观公平地去对他做出职业评价,结果听完老同事这番话,我心安理得了。

  这也是我第一次真正意识到,身在职场,你的一举一动,别人都会看在眼里。别人不提起并不代表他们不在意,一旦到了关键时刻,你种种所作所为积累的口碑,就会在那个关口显示出不可思议的力量来。

  我来自南方城市的一个小城镇,因为处在江河边上,每年夏天都会遭遇洪涝。

  记忆里很小的时候,有一年洪水来得特别猛,我们家家户户都提前把家里的所有东西搬到了二楼。一夜醒来,稍微低一点的第一层房子都被淹没了。

  跟着洪水漂过来一些东西,夸张的是,里面竟然有好大两头母猪。我哥说时迟那时快,赶紧就把两头猪捞上来,赶到角落里,安抚好。

  第二天洪水退去,有人来我们家询问,说你们把猪卖给我吧,我给你们一笔钱,我妈拒绝了。

  等到晚上,终于有人到我们家找猪来了。

  原来猪的主人就是不远处的一户人家,他们的儿子居然是我哥的同学,而且是很好的哥们。我哥的同学家死活要给我们家一点钱表示感谢,我哥二话不说就把钱还回去了,然后陪着同学把两头猪赶回了他们家。

  很多年过去了,我一直记得这个画面,那也是我人生第一次明白,教养与家风这些事,跟家境一点关系都没有。

  所谓教养,往简单了说,就是不管你的出身和背景,你都可以选择做个更好一点的人。

页: [1]
查看完整版本: 教养这回事